教你如何制服五类难缠小三 总是在电话听到咨询者说到：“我那个小三实在是太难缠了，好厉害呀”等等，说句实在话，只要小三个个都来者不善，因为她们也是个个善者不来。

　　日久生情的女下属

　　老板、上司与女下属发生婚外情在现在已蔚然成风，他们之间的“爱情”也是日久生情、各取所需的，特别是这些小三往往更比妻子了解老公，她们缠住出轨男人的手法除了用情拴住，就是细心的照顾，忙碌、劳累的出轨男人很吃这一套，她们难缠之处还在于，明知老板、上司已婚，还甘愿不要名分，正是她们的这种“无私奉献”，才更会给出轨男人一种内疚之感，从而更舍不得抛弃。

　　对策：一旦你发现老公与某一个女下属关系密切时(比如非工作时间联系频繁、经常以工作为名带她出差、常关心她的私事与家事等)，做妻子先要“看在眼里，记在心里”，切忌动不动就直奔单位打闹，更不能毫无证据的去找女下属打架、辱骂等，而是要巧妙的、多次找借口“做客”老公单位，在他的单位大秀夫妻恩爱与家庭幸福，创造条件和那个女下属搭讪上，并迅速成为朋友，再找时机“旁敲侧击”“声东击西”等和女下属斗智慧，让她折服于你的智慧与大度，也碍于彼此太熟习而知趣隐退。

　　寂寞难耐的离婚老女人

　　离婚老女人去第三者来抢别人老公难缠，不外乎这些：一是上一段不幸婚姻带来的后遗症，如害怕婚姻、仇恨、寂寞等;二是她们不甘心第二次失败，能把别人的老公抢过来会让她们觉得“宝刀未老”，以满足其虚荣心;三是她们认为情人身上有很多优点，如有钱能给自己生活上的依靠、有稳定的事业、比以前的老公更懂得疼自己、哄自己，害怕被情人抛弃而再找不到其他男人;四是她们的手段更加狠，甚至越发疯狂了，无所顾忌，根本就毫无羞耻心可言。

　　对策：离婚的老女人虽然可以不顾及自己的脸面，但她们最害怕伤害到自己的孩子。因此，遇到离婚的女人来抢你老公，你大可在用“孩子”来做文章，比如若你的孩子已长达成人并已知晓父亲出轨的事，而且愿意和你站在统一战线上来，就可以让你的孩子写信或直接去找她谈判，用孩子来感化她;又比如查清楚她孩子读书的学校，然后直接和她去交涉，明确告诉她，若还不撒手，就把她做人家小三的事情告诉孩子，甚至扩散到孩子周围。这一招有点狠，但一定要注意分寸，把对孩子的伤害降到最小为是。

　　文化不高的二奶

　　她们虽然没有文化，且身在异乡为人二奶，她们做二奶的目的也很简单，就是为了钱。一旦包养者不给钱、少给钱，她们指定会登门耍泼，正是这种耍泼，往往可以镇住出轨男人，也会吓住妻子们，很多妻子也往往败在她们的来势汹汹里。她们难缠在于钱，但她们心又是特别贪婪，无论你给她多少补偿，她们都会觉得少，她们也只能用钱来为难包养者。尤其是那些已为包养者生下孩子的二奶，她们更加会漫天要价、狮子开口。

　　对策：对付这种很明确来捞钱的二奶，切莫用钱来摆平。你要知道她的胃口永远都是无底洞，唯一的办法就是针锋相对，以恶制恶，也没有必要有所畏惧，只要她敢上门来挑战，你就千万别害怕张扬，该打要打，该闹的要闹，她耍泼，你要比她还泼妇，从气势上一次性制服她。

　　叛逆的90后小三

　　用“后生可畏”来形容90后小三最贴切了。她们与已婚男人的婚外情的确是玩出来的，还时不时打出“爱情”的旗号入侵别人的婚姻。她们的性格叛逆，天不怕、地不怕。抢别人的手段看似幼稚、简单，甚至还有些荒唐、好笑，但出轨男人一旦占粘上她们，想甩掉却不是那么容易的事情，妻子更是不知所措。

　　对策：如果你的婚姻里不幸遭遇了一个90后小三，先不要慌张，不妨先摸清楚这个90后妹妹的性格，从老公那里详细“套”出他们是如何相识如何上床等这些细节，还要先把老公争取过来一起斗争(放心，你老公其实在心里也烦她呢)，一起演戏，表面顺从她，暗地里慢慢的让老公疏远，甩掉90后小三一定要慢慢来，切忌过快过猛，只要90后小三玩腻了、烦恼，自然会想到离开的。

　　为情所困的痴情女

　　与日久生情的女下属小三不同的是，此类痴情小三比女下属还看重彼此的“爱情”，她们往往就真的是不图情人的钱，只爱他的人，很多还不图出轨男人给的名分，她们最善于用“痴情”来拽住出轨男人了。就算出轨男人真的遇到困难，她们也会伸手相助。也正是她们的一腔热“情”，成了她们抢别人老公最有力的武器。

　　对策：既然痴情女看重的是和你老公的“爱情”，那就在“情”字上下功夫。在她眼里，你老公只能是你和她两个女人共享的，而不允许你老公再花心。既如此，可以请一个胜得过的闺蜜去“抢”老公(自然不能让老公察觉)，等你老公上了你闺蜜的勾后，再有技巧的透露给痴情小三，她心理的醋意也就一涌而出了，专情的她们也会掂量自己的付出值得与否，从而萌生退意。

　　当然，在当今小三横行的年代，她们的种类也越来越繁多，任何一个婚外情的产生都有着各种各样的原因，小三们既有共性也有各自的差异，劝退她们还需要结合她们的个人实际情况及婚姻出现的问题，而分别对待，上述总结也只是一个大概，还望各位在运用对策时一定要把相关实际情况考虑进去，切不可照本宣科统而为之。