结婚生子是人生必经之路，但对于一些暂时还没有做好准备的家庭来说，收获惊喜之余也会带来一些小困扰，尤其是职场准妈妈会在事业和家庭的平衡问题上犯难，那么怀孕后应该如何处理好工作与家庭？如何能既照顾好宝宝又保证职业生涯的顺利发展？ 进行清晰的职业规划大多数准妈妈在怀孕后还会继续坚持上班，但随着身体越来越沉重不便，很多准妈妈也都会考虑“要不要辞职”、“生宝宝之后工作岗位会不会有变动”等问题。其实，这些问题还是很现实的，准妈妈的考虑完全是有必要的。由于在临产前到产假期间，准妈妈将会有一段时间的休养期，这必然会造成短期的工作停滞。需不需要辞职暂时回归家庭照顾宝宝，准妈妈应根据自己的身体状况，以及未来职业发展状况而定，因此进行清晰的职业规划是必不可少的。 与家人沟通准妈妈可以和准爸爸讨论一下自己未来职业发展，如果目前的工作压力比较大，未来平台发展空间也不大，再加上对自己怀孕后身体承受能力的评估，这种情况下准妈妈可以考虑暂时辞职回归家庭。辞职的时间建议选择孕期6-8个月时，一方面，此时准妈妈身体日益沉重，回家安心休息、调养，对自己和胎宝宝都很有必要；另外一方面，利用这段时间可以梳理个人的职业发展状况，调整个人的职业规划方案，为将来回归职场做好准备。 平衡工作和家庭关系决定继续工作的准妈妈们也应注意对工作和家庭的平衡，注意劳逸结合，不要让自己过于疲劳而影响到胎宝宝的健康发育。同时，也要对自己未来工作岗位的调整做好心理准备，特别是产假期间在家休养照顾宝宝和家庭的同时，也要不断地学习，时刻关注职场动态和变化，为回归职场做好准备。