怀胎十个月的过程真的很辛苦，孕妈妈会因为体态变得越来越“笨重”,在生活上会遇到非常多的不便；身体上也会出现很多疼痛、水肿；精神上的“压力”也变大，要随时随刻的注意自己的一举一动，要保证腹中胎儿一切安好。正是因为女性在怀孕后各个方面都会很辛苦，所以国家为了关爱孕妇这一特殊群体，制定了休假，来保证孕妇和腹中胎儿的健康。可并不是所有孕妇都知道，哪些产假是必修的，所以就错过了很多可以养身安胎的日子。

前一阶段去看望怀孕的表姐，我看她黑眼圈特别重、精神状态不是特别好，我就询问她发生了什么事。表姐说：因为是高龄怀二胎，身体体力不如之前觉得特别的累，再加上工作忙身体有点吃不消。可又担心请假耽误工作，老板会炒她鱿鱼所以就一直工作不敢请假。

其实像表姐这样，担心请产假会丢掉工作的孕妈不在少数，但这几个产假是孕妈一定可以休息的，公司也不能因为你休了产假就以各种理由炒你鱿鱼、扣你工资，所以为了腹中胎宝和你自己的身体，你一定要知道这些必休产假。

1.产假

在职女职工如果怀孕，那么可享受在分娩前半个月到产后两个半月不少于90天的假期。如果是晚婚晚育的高龄孕妈，假期可以前后延长到4个月。法律规定这一阶段，用人单位不能以任何形式降低孕妈的工资或者是解除劳务合同。

2.额外婚假

如果是合法结婚的夫妻，除了国家规定的婚假之外还额外增加18天的假期，如果夫妻有参加婚前的医学检查，那么可以在增加7天假期。

3.护理假

女人怀孕后，在心理上特别需要老公的陪护，所以法律给予孕妇的配偶可以向所在工作单位请护理假一个月，用人单位同样不能以任何理由降低孕妇配偶的薪资，也不能以任何理由辞退孕妇的配偶。

值得注意的是，每一个省份的产假规定和天数都不一样，而且还会或多或少增加一些假期，所以需要孕妈还要根据自己的所在地来确认自己和配偶所应该享受的假期。利用休息的时间，在家好好休息养好身体，生个健康的胖娃娃。