保胎假就是为了保护胎宝宝健康而请假。准妈妈如果觉得妊娠反应过于剧烈，无法正常上班；或者发现有流产的征兆，不敢轻举妄动；或者孕晚期肚子太大，不方便出行，都可以申请保胎假。保胎假和产假不同，它不是法律规定的准妈妈必须享受的权利。当然，如果你的公司足够正规，并且富有爱心，一般是可以成功申请的。休假期间，公司是不可以轻易将你辞退的。如果你的公司拒绝了申请，准妈妈也不要因此影响心情。 申请保胎假，准妈妈必须向公司出示医生证明，公司认为你有养胎需求后，才会同意你休假。一般来说，保胎假是当病假来处理的，一次最长可以休息90天，之后可以继续请假，或者重返工作岗位。 是否需要请保胎假以及请多长时间，准妈妈要依据身体条件来定。如果你觉得自己身体还不错，可以坚持上班。每天过得充实些，不仅时间过得快一些，心情会更好一些，经济压力也会更小。将工作上的趣事讲给胎宝宝听，还是一种胎教哦。 如果各种不适确实影响正常作息，准妈妈也不要逞强，而要在家安心养胎。休假期间，保护胎宝宝的健康是首要任务。胎宝宝发育稳定下来，或者自身状况恢复良好之后，准妈妈可以通过快乐的胎教方式、轻松的休闲运动给胎宝宝更多良性刺激，让他更加健康、快乐，而你也享受到了一段温馨无比的亲子时光。