如今绝大数准妈妈都是职业女性，怀孕生产需要经历十个月左右的时间，这或多或少会对职业生涯产生影响，生产之后休产假，更是要面临职业生涯暂时中断。如何在生产前做好工作交接，因个人具体工作情况而有所不同，但也有一些共性的事宜，需要准妈妈在临产前安排好。 准妈妈需要参考医生的建议，如果准妈妈身体状况正常，无任何妊娠并发症，胎宝宝情况也很好，一般可以提前两周休假待产。当然，还要综合考虑个人的工作情况、交通情况、经济情况等，准妈妈更早或更晚些休假都是可以的。休产假前，要做好以下工作交接： 和上司沟通协商和上司协商好产假期间的工作安排，提前确定接替工作的人选。 办理产假手续办理方式因工作单位而异，一般是需要准妈妈持准生证到相关部门开具产假证明。如果打算在产假过后继续休育儿假，也要向相关部门办理申请手续。 和同事交接工作准妈妈在休产假前，应让工作交接人了解相关工作的脉络与流程，列出工作明细表，把工作交待清楚，让自己和同事都有一个逐渐适应的过程，以免因工作未交接清楚造成不必要的麻烦。如果准妈妈从事的是和客户打交道的工作，休假前也要记得告知客户。 与同事保持联络准妈妈如果需要提前休假待产，在这期间，同事可能需要就工作进行较频繁的沟通，准妈妈应在不影响自己正常休息的情况下，尽量保持联络的畅通。